Veel scholen werven op gevoel. Dat werkt — tot het niet meer werkt.

Ja, juist. De scan is ontwikkeld voor scholen zonder grote HR-afdeling. Of je nu één school bent of onderdeel van een klein bestuur, de scan past zich aan jouw situatie aan. Je hebt geen voorkennis nodig.

Na jouw aanvraag ontvang je binnen één werkdag een factuur. Zodra de betaling is ontvangen, krijg je toegang tot de volledige intake. Die vul je online in, in je eigen tijd — duurt ongeveer 30 minuten. Daarna ontvang je binnen drie werkdagen je rapport per e-mail.

Het helpt als je één of twee recente vacatureteksten bij de hand hebt en een idee van welke kanalen jullie nu gebruiken. Maar het is geen harde eis. De vragen in de intake helpen je stap voor stap om alles op een rij te zetten.

Het rapport bevat een analyse van alle vier onderdelen: vacatureteksten, wervingskanalen, het sollicitatieproces en het werkgeversverhaal. Daarbij 5 tot 8 concrete verbeterpunten en een actieplan dat je direct kunt uitvoeren. Bekijk het voorbeeldrapport voor een indruk.

Natuurlijk. Plan een korte kennismaking of gebruik het contactformulier hieronder. Ik denk graag even met je mee voordat je een beslissing neemt.

De scan is gericht op de wervingsaanpak van één organisatie. Als jullie bestuur meerdere scholen heeft met een gedeelde aanpak, volstaat één scan. Heeft elke school een eigen wervingsbeleid, dan is een scan per school het meest effectief. Neem contact op voor een passend voorstel.